在企业发展的浪潮中，持续提升管理团队的素养与能力，是驶向成功彼岸的关键。根据公司全员综合素质提升计划，11月22日至23日，南部路桥中高层管理人员培训班于高岗耕读公社拉开帷幕，中高层管理人员共计34人参加。

      启智新程 学思笃行

      上海交通大学领导力研究专家晏贵年教授结合实际案例剖析，引导学员们探索内心，挖掘更深层次领导潜能，为团队引领方向注入全新动力源泉。《AI职场加速器》课程中，陈广宇老师现场教学通过生动的演示与互动交流，清晰地为大家呈现了AI与职场融合的路径。使学员们对AI的发展趋势、AI职场办公应用等方面有了更深刻的认识，开启了AI赋能职场、助力企业高质量发展的新视野。在《工作汇报和表达技巧》课程中，占力冲老师紧密贴合实际工作需求，以PREP、SCQA、SABP三种结构性思维为基础，通过模拟演练、技巧拆解，让学员们在汇报工作时能够更加条理清晰、重点突出，从而提升沟通效率，确保信息高效传递。

      汇智论道 明向共进

      晚间管理交流会议上，第一分公司及路寰综合市政项目部负责人分享了在项目管理和造价控制方面的经验与心得，在思维碰撞中，共同探寻应对复杂挑战的最优策略，凝聚起团队前行的强大合力。会上建发集团副总经理、南部路桥董事长吕海青要求全体中高管人员，要以培训交流启智，在工作中善用善为。同时对下一步工作作部署：一要持续聚焦核心竞争力提升，深耕内部管理、技术创新与高端业绩沉淀，筑牢根基，勇迎挑战，笃定前行。二要持续拓展多元发展动能，争揽可持续项目资源，多管齐下，汇聚成势，护航企业稳健致远。三要提前精研“十五五”规划，凝聚全员智慧，高起点谋划发展蓝图，锚定企业战略航向。

      凝心聚力 拓界展能

      同期进行的环山有氧户外拓展活动将团队协作置于大自然的考场之中。团队成员们紧密合作、高效分工，完成穿越多条登山路线的多个点打卡。这是对管理团队智慧、默契、体力和耐力的全面考验，不仅加深了大家互相之间的信任与理解，还强化了团队的凝聚力和向心力，为日后携手应对工作中的艰巨任务打下了坚实的基础。

      管理团队的素养进阶，团队精神的深度淬炼，必将引领企业在激烈的市场竞争之路上稳健前行，为企业高质量发展赋能增效。（杨玉婷）