为纪念“五四”运动98周年，传承“五四”精神，展现新时期的青年风采，增强青年的历史使命感与社会责任感，南部路桥根据公司结合素质提升计划，开展以“增强职场人际沟通能力”为主题的“五四”青年节团日培训活动，公司团员青年共40余人参加。
       通过提前策划精心组织，此次活动在高淳团区委“青少年之家”举行。“青少年之家”是集团队仪式教育、青年社会组织培育、青少年自护教育、志愿服务交流、青年创业辅导、青年交友联谊、淳青沙龙等七大功能于一体，整合党政、社会、市场、团内等多方资源，满足青少年多元化需求的综合性服务平台。在培训开始之前，团员青年参观了青少年之家，通过标准化团队室的参观，大家重温了中国共青团的光荣历史和入团誓词，在标准化团队室学习了高淳共青团发展史和光荣史，进一步加深了大家对团组织的了解，为今后即将开展的“一学一做”奠定理论基础。
       随后，公司特邀江苏省委党校社会学与社会管理教研部副主任倪洪兰教授，为团员青年开展“职场人际沟通能力”的主题培训。倪教授通过人际沟通的分析框架、人际吸引的基本要素分析、职场人际沟通的的实用技巧以及人际冲突及其应对等四个方面，结合生动的事例、幽默的视频片段，深入剖析人际关系中互相吸引和引起冲突的因素，讲授如何在职场中避免人际关系不和谐甚至出现矛盾，如何在矛盾出现后巧妙化解的方法。课堂在倪教授活泼风趣的讲课中气氛活跃，团员青年都表示对职场人际关系有了新的领悟。
       团员青年作为企业发展的中流砥柱，通过重温团史、誓言，学习职场人际沟通技巧，进一步深化组织意识，按照新时期团员标准提升自我要求，同时增强在工作中与人交际的能力，提高工作效率改善工作氛围，为企业高效发展提供更好的保障。（张晟）