6月27日，南部路桥举办南部路桥全员素质提升培训暨2023年安全知识竞赛活动，企业170余名干部职工参训。

      近年来，南部路桥对标全员综合素质提升工程实施计划要求，把打造高素质专业化队伍作为重点工作，以全员培训、专业竞赛进行实战练兵，不断提高岗位履职水平，用高素质的干部职工队伍助力企业高质量发展。

       作为建筑施工企业，建立安全生产管理体系，提升全员安全意识是企业平稳发展的首要任务。全员培训的第一课就设置为《安全生产应知应会应急专题培训》，把培养职工“我要安全”的意愿摆在首位。

       干好核心业务需要强大的安全意识和业务能力储备，结合6月份安全生产月“人人讲安全 个个会应急”的主题，系统化进行全员安全生产应知应会应急培训旨在帮助生产一线的职工查缺补漏、补齐短板，使安全素质和法律意识常驻脑中，成为日常习惯。为此，在全员培训中，突出问题导向、目标导向、结果导向，精心设置课程。邀请安全生产监督局特聘安全专家、应急管理局、人民法院“行家里手”授课，通过专业人员讲专业知识，进一步增强授课的针对性、实用性和可操作性。

       为提升职工健康水平，公司邀请高淳人民医院肝胆外科、甲状腺外科、消化科、营养科、眼科等14个临床科室20名专家医生到现场坐诊，为有需求的职工及家属进行了义诊。通过义诊活动，帮助职工及时掌握自己的健康状况，做到疾病早预防、早发现、早治疗，“最近感觉肩颈特别不舒服，想去医院检查也没有抽出时间，没想到公司组织医生为我们进行了免费义诊，医生给我提供了治疗肩颈酸痛的建议和治疗方案，这样的健康服务真是太好了，非常实用。”医务人员为职工现场开出诊疗处方或建议，遇到常见问题，足不出户就能得到医疗专家的及时解答。

       本次培训最后还组织了安全知识竞赛，内容涵盖与安全生产有关的各类法律法规、规范、公司安全生产管理体系文件以及各部门日常生产经营重点作业活动，最终形成以赛促学的良好局面。

       新时期新任务对国企干部职工的综合素质提出更高要求，南部路桥将进一步探索学以致用、学用结合的提升模式，为广大干部职工定期“加油充电”，努力锻造素质过硬、本领高强的企业人才队伍。（焦瑞）