为进一步彻落实上级党委、工会相关工作要求，激发和调动广大员工的积极性、创造性、增强主人翁责任感，动员全体职工立足岗位、赶超奋进、踔厉奋发、笃行实干，有序推进公司 2023年度各项目标任务，8月11日，南部路桥开展2023年上半年度社会主义劳动竞赛考核评比活动，公司各部门、子分公司参加此次评比活动。

      公司劳动竞赛领导小组年初在公司开展广泛宣传、深入发动，各参赛部门在3月上旬召开部门内部动员会，将公司的意见传达下去，做到层层发动，让每一位员工都了解竞赛活动的指导思想和目的要求，营造竞赛氛围。活动期间，领导小组和公司竞赛办公室定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。考核评比现场，各部门、子分公司结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛规范管理、促效率提升；赛制度执行，促流程规范；赛工作实绩、促团队协作等以综合管理出成效为主要内容，从内部规范管理、业务开发（拓展）、技术创新、工程创优、团队建设、制度执行、降本增效等多方面展示劳动竞赛活动成效，考核小组根据考核评价规则现场进行逐一打分。

      劳动竞赛开展以来，各参赛部门强化规划管理和计划执行，进一步优化实践路径，巩固发展体系、产业经营和运行提质增效，提升创新发展能力，促进要素升级，有效推动生产转型，工程效益提升为目的。下一步，公司将紧盯2023年度重点目标任务，持续深化开展劳动竞赛活动，使劳动竞赛活动起到促进各项工作目标的完成，为全面完成 2023 年各项任务指标起到助推器作用，助力企业高质量发展。（夏磊）