为进一步深化产教融合，推进人才培养、校企协同等交流对接，9月1日，南京大学终身教育学院副院长申明锐一行莅临南部路桥考察交流。公司董事长吕海青，副总经理蔡长峰、张晟等参加座谈，双方围绕定制化人才培养、科研成果转化、技术难题攻坚等领域深入洽谈，共绘校企双向赋能、长期共赢的发展蓝图。

       一直以来，南部路桥始终坚持“人才强企”发展战略，持续健全人才发展体系，搭建多元员工成长平台。此前，公司已于南京大学圆满完成中高层干部管理能力提升专项培训，青年骨干培养专项培训也将于近期在南京大学落地实施，为双方深化合作奠定了坚实基础。

       座谈交流中，双方聚焦企业发展核心痛点与刚需精准对接。结合基建行业数字化、智能化发展趋势及行业新态势，公司重点提出全员综合素质提升、中层管理提质、青年骨干赋能的分层培育需求，希望通过“训战结合”的教学模式，配套训前测评、训后评估闭环机制，真正实现以训促学、精准赋能。申明锐详细介绍了校方成熟的企业定制化培训体系、学科发展情况及跨校师资整合优势，明确将结合公司实际业务需要精准匹配工程行业实战型师资，杜绝模板化课程，并围绕公司业务场景迭代课件内容，保障培训内容落地见效。同时，双方就工程施工技术攻坚、新材料新工艺成果转化、高端人才引进、企业技术中心建设等展开深入探讨。

       下一步，南部路桥将持续深化校企战略合作，依托高校优质智力资源，建强企业管理人才梯队，破解技术发展瓶颈，以人才赋能企业转型升级，为企业深耕基建市场、实现高质量发展注入持久动能。（杨玉婷）