为相互学习部门管理经验，实现在“比、赶、超”中共同提高的目标。4月10日，路寰公司组织下设各生产部门部分管理人员赴路面项目二部进行工作学习交流，交流工作主要围绕各创建类活动和内部管理工作展开。

       在交流会上，部门副经理通过PPT对已申报创建成功的活动、内部管理方式、方法等进行了介绍，尤其针对去年成功申报的“青年安全生产示范岗”活动创建流程进行了详细的讲解，路寰各部门参加人员认真听取讲解，并就相关存疑问题做互动交流。会后，大家参观了部门“青年文明号”、“青安岗”宣传栏和劳动竞赛评比总结专栏。

       此次交流会既增进了兄弟部门之间的了解和感情，也是南部路桥各子公司和部门之间取长补短提升工作效能的一次积极探索。相互学习创建活动的经验，提高自身业务水平和建设管理经验，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气。（赵双双、朱邦辉）