为全面总结上半年度劳动竞赛经验成果，谋划部署下半年劳动竞赛工作安排，激发广大干部职工的干事创业热情，7月20日，南部路桥组织开展了2024年上半年度社会主义劳动竞赛考核评比活动，公司领导、各部门主要负责人及相关人员参加此次评比活动。

       在考核评比现场，各部门、子分公司轮流登台，以“PPT+讲述”的方式作限时10分钟的汇报，围绕年度控制目标（产值、利润及资金回收）、业务开发、内部管理、创新创优、团队建设及降本增效等方面深展示劳动竞赛活动成效，大家同台竞技、互相学习、共同提升，现场“比学赶超”氛围浓厚，劳动竞赛领导小组成员认真听取汇报并根据考核评价规则现场进行逐一打分。

       劳动竞赛活动的开展，激发了职工潜能，凝聚了职工力量，鼓舞了职工士气，使公司上下团结一致，形成了强有力的工作干劲，有序推进公司2024年度各项目标任务。下一步，公司将持续深化开展劳动竞赛活动，进一步激发和调动广大员工的积极性、创造性，引导全体职工立足岗位、赶超奋进、踔厉奋发、笃行实干，为全面完成 2024年各项任务指标起到助推器作用，助力公司高质量发展。（夏磊）