近日，南京市总工会公布《2023年度职工服务中心赋能创优和幸福企业建设试点工作成效显著单位名单》，南部路桥喜获“2023年度幸福企业建设试点工作成效显著单位”荣誉称号。

      近年来，南部路桥工会在企业党组织的引领下持续加强职工思想文化建设，积极探索实践幸福企业建设路径，将增进员工福祉与推动企业发展深度融合，共同绘制高质量发展美好画卷。

      党建引领

      企业坚持发挥党建引领龙头作用，通过党课宣讲、专题培训、基层调研、谈心谈话等方式，深入开展形势任务教育，讲明形势、讲清思路、讲透举措，推动思想统一、行动迅速、改革有力。抓实基层基础，把推动高质量发展与创造职工群众高品质生活紧密结合起来，有效维护职工合法权益，共建幸福企业，共享发展成果，不断提升职工幸福感，推动公司和谐发展科学发展。

      文化育人

      企业积极倡导“快乐工作健康生活”理念，制定实施覆盖全年囊括政治学习、安全管理、竞技比赛等20大项的“全员素质提升工程”计划，深入开展社会主义劳动竞赛、评优评先、师徒结对、文体竞技活动、帮扶解困等活动，从多方面强化企业文化熏陶和员工职业素养，为保障安全生产与优质生产力不断注入新的动能，加深职工对企业文化理念的认同感。

      协同创新

      工会与行政部门通过协商确定劳动报酬、责任制考核、人力资源管理等制度，在与职工切身利益息息相关的重要事项中表达职工观点，广泛征求意见并做好宣贯。深入开展节日慰问、日常走访，不断践行“关爱员工、发展员工”的人才理念，针对不同层级、岗位员工，制定“师徒结对”、后备人才入库计划，不断优化人才培养环境，发挥好服务于党政所需、职工所盼的职能。

      南部路桥以幸福企业建设为抓手、以企业实际情况为参照、以中国传统文化精髓为依托，将“幸福元素”嵌入企业精神，融入企业核心价值观。形成“幸福员工-幸福企业”的良性循环，不断增强工会组织吸引力凝聚力影响力，改善职工生产生活品质，打造职工生活幸福、工作环境良好的企业样板。（焦瑞）